Rugby & Gestión

  DARLO TODO Está claro que para que un EQUIPO progrese, sus integrantes deben estar muy motivados. La motivación activa las neuronas e ilusiona para seguir creciendo. Más allá del puesto que ocupemos en este sorprendente deporte que es el Rugby, todos necesitamos de la automotivación . La motivación es personal. La incentivación a la motivación depende de quién está a cargo del equipo. Pasando por los dirigentes y el Staff Técnico. Ellos deben colaborar a estimular las emociones de los jugadores para que se ayuden a automotivarse, sabiendo que no todas las personas son iguales. Por lo tanto, es muy importante personalizar las acciones . Si los integrantes de un equipo participan en la fijación de metas y están involucrados en la confección de los objetivos, y están comprometidos a DARLO TODO en sus trabajos “visibles” e “invisibles”, seguramente podemos predecir que tendrán grandes posibilidades de alcanzar las metas propuestas. En el tercer artículo del blog les c...

  3 PREGUNTAS Penúltimo artículo del año. Empezamos un 27 de marzo del 2020 a transitar juntos gestionyrugby.blogspot.com/. En el primer artículo, “La palabra y su importancia” , les comenté que la retroalimentación es fundamental para cualquier clase de proceso donde esté involucrada la comunicación. Sigo sosteniendo que la misma debe tener la capacidad de influir positivamente en el proceso de aprendizaje, así como de ofrecerle a quien corresponda herramientas que le permitan desenvolverse con autonomía. Teniendo en cuenta esto, las preguntas que me hago y quiero compartir con ustedes son: Ø   ¿Sinceramente, nos escuchamos? Ø   ¿Nos tomamos el tiempo necesario para analizar las opiniones de los demás? Ø   ¿Somos capaces de darnos cuenta de que tal vez nuestra posición no es la correcta y que NO TENGO LA VERDAD ABASOLUTA? En cualquier función que tengas el placer de ejercer, mi consejo es que la palabra se trasmita cumpliendo el protocolo de las tres “C”...

  EFECTO RESIDUAL Cuando hablamos del efecto residual generalmente lo atribuimos a las consecuencias que nos deja en el cuerpo la práctica activa del Rugby. Pero en este caso, a donde quiero apuntar es al efecto emotivo que nos deja este sorprendente deporte. Les propongo viajar al pasado, no importa si lo hacemos 50, 40, 30, 20, 10 o 1 año para atrás. El objetivo de este artículo es darnos tiempo para recordar, aunque sea un instante, de los momentos vividos en el Rugby.  Los ayudaré con algunos tips y cada vez que lean uno, les recomiendo que se tomen unos segundos. Seguramente empezaremos a reír, a festejar o bien se les caerá algunas lágrimas, pero seguro serán de emoción. A disfrutar el momento. ¿Te acordás? Ø   Tu primera práctica. Ø   Tu primer partido. Ø   Tu primer try. Ø   Tu primer tackle espectacular. Ø   Tu gran partido. Ø   Tu gran asistencia. Ø   Tu satisfacción al salir de la cancha por el partido terrible que te jugaste. Ø ...

  EL NUEVO PARADIGMA Hace un tiempo atrás se incorporó al Rugby una nueva modalidad, el Profesionalismo. Esto hace aparecer un nuevo PARADIGMA en la GESTIÓN. Debemos comprender que esto trae cambios y uno de ellos es el nuevo enfoque para ver al Rugby. Tal vez no al juego, ya que las reglas son las mismas, sino a la conducción del deporte como tal. Cuando hablamos de conducción, nos referimos a quienes planifican y proyectan. Hay que poner especial atención en que hoy en día el Rugby está ramificado en dos: AMATEUR y PROFESIONAL. Debe existir una diferencia. No podemos pensar en el Rugby AMATEUR como PROFESIONAL, ni tampoco el Rugby PROFESIONAL como AMATEUR. Las responsabilidades, los compromisos y las obligaciones difieren . Sé que va a llevar un tiempo asumir la diferencias , pero como conductores debemos hacerlo , p or el bien del deporte. T odos los actores debemos seguir evaluando nuestro comportamiento y esa evaluación está en hacer una autocrítica profunda y co...