Rugby & Gestión

VOLVER A LA HUMILDAD Preste mucha atención a las palabras de un entrenador de Fútbol “Quiero que los jugadores vuelvan a sus raíces. Cuando ando un poco perdido vuelvo a mi barrio”. Inmediatamente se me vino a la mente la tradición de los jugadores de un gran equipo de Rugby que dejan limpio el vestuario usado. Aunque se lleva haciendo hace décadas, fue en el 2013 que se hizo público o bien yo me enteré. Dublín Irlanda, All Blacks le gana en los últimos minutos a Irlanda. Cuando acabó el partido, el utilero irlandés entró en el vestuario visitante para limpiarlo. Se encontró al capitán Richie McCaw, dos veces campeón del mundo, y a otras grandes estrellas del equipo barriendo y fregando el vestuario ¿Qué están haciendo? Richie no dudó en contestarle: “Solo queremos dejar esto como lo hemos encontrado, así que siéntate si quieres y tómate algo mientras terminamos”. Estas actitudes, tanto una como las otra, marca el valor de la humildad. Esta se aplica a los EQUIPOS conformado por per...

PERTENENCIA Todos los que estamos ligados al RUGBY AMATEUR sabemos que es muy difícil que un jugador cambie de Club. La pregunta que deberíamos hacernos es ¿Por qué lo harían? Entre otras causas, por oportunidad de saltar al rugby profesional, por necesidad de traslado de ciudad; y otras tantas veces, por no sentirse valorados. Ahora bien ¿Cómo se construye la PERTENENCIA del Jugador a su CLUB? 🏉 Cuando reconoce que el CLUB es su LUGAR. 🏉 Cuando aprecia que es importante para su EQUIPO. 🏉 Cuando siente que no solamente ser un muy buen jugador lo hará parte del PLANTEL. 🏉 Cuando concibe que el entrenamiento invisible ayudará aún más la perfomance del EQUIPO. 🏉 Cuando admite que puede dar mucho del trabajo solidario a la SOCIEDAD. Solamente nombré cinco formas, seguramente habrá muchas más. Está en los verdaderos líderes que conducen el RUGBY darse cuenta cuales son, sin olvidar que cada CLUB tiene su PROPIA HISTORIA y su PROPIA CULTURA. Vamos x más x mucho más Mgter Al...

  GRACIAS TOTALES Soy un convencido que en la vida hay que AGRADECER y sobre todo a aquellas personas que hacen el bien, en este caso a través de este maravilloso deporte. Recientemente se celebró en Irlanda, en la ciudad de Cork, el IMART (International Mixed Ability Rugby Tournament). Su objetivo principal ha sido difundir un mensaje de inclusión y diversidad a través del deporte. En esta oportunidad quiero transmitir mi agradecimiento a TODAS AQUELLAS PERSONAS que hicieron felices a más de 1100 jugadores, provenientes de 28 equipos y 14 países. GRACIAS por el AMOR, LA PASIÓN Y LA RESPONSABILIDAD que los Miembros de Staff de cada uno de los equipos, Organizadores, y Sponsor han puesto.  GRACIAS a las FAMILIAS de los jugadores por confiar. Me despido con el mensaje del capitán del Munster Rugby, Peter O’Mahony: “El rugby de habilidades mixtas es un excelente ejemplo de cómo el deporte puede ofrecer igualdad de oportunidades para todos”. Vamos x más x mucho más...

DISEÑO DEL ENTRENAMIENTO Para diseñar el entrenamiento es muy importante conocer qué es lo que necesita tanto cada jugador en particular, como el equipo en general. Es decir, se debe conocer su realidad. Teniendo en cuenta esto, se puede comenzar a analizar, qué contenidos impartir y cómo. Se recomienda que el entrenador informe, al principio del entrenamiento, qué se hará en cada fase y que, en su demostración, motive su ejecución. Es muy importante saber observar, centrándose en el jugador y en el equipo, para conocer si están asimilando los contenidos. El entrenamiento debe tener un hilo conductor. Se debe enlazar con prácticas anteriores y posteriores. Debe responder al ¿por qué? y al ¿para qué? El entrenamiento debe tener una estructura flexible, con una gran capacidad de adaptación al momento situacional del jugador y del equipo. Recordemos que el entrenamiento más apropiado es aquel que se adapta a cualquier situación que se proponga. Vamos x más x mucho más.- Mgter Alejandro F ...

2 PILARES Nada que discutir, el Rugby ha vivido transformaciones importantes que han llevado a los entrenadores a ser cada vez más competentes para dar respuesta a los nuevos paradigmas de este maravilloso deporte. No es un tema de “edad” , si jugó en “primera” o si fue un “gran jugador” . El ENTRENADOR debe ser COMPETENTE. Esta competencia se sostiene a través de dos PILARES: conocimiento y experiencia. Para poder lograrlo sugiero, como expresé en el artículo anterior, gestionar el tiempo para: Ø   Preparación del entrenamiento: respondiendo las preguntas ¿Por qué? ¿Pará qué? ¿Cuándo? y ¿Dónde? se dará cada situación de juego en la que trabajaremos junto al equipo. Ø   Evaluación: dispositivo indispensable en la toma de decisiones y en la optimización de la acción deportiva. El enfoque basado en competencias y experiencia (EBCE) articula la teoría con la práctica, promoviendo la mejora del jugador en su TODO, como deportista y fundamentalmente como persona....

  El METÓDO Hoy vivimos en la “era de la información”, también llamada digital. No cabe duda que esta era nos da lo gran posibilidad de la trasmisión del conocimiento, abriendo así el debate para el aprendizaje. Para formarnos, debatir y trasmitir, debemos aplicar un método : Gestión del tiempo. Tiempo para leer, tiempo para estudiar, tiempo para analizar la posición que estamos ejerciendo con voluntad propia, ya sea como jugador, entrenador, miembro de staff, árbitro y dirigente.     En un mundo cada vez más conectado, debemos cumplir con nuestra misión de la mejor manera: capacitarnos en nuestras funciones. Vamos x más x mucho más.- Mgter Alejandro F Pascual Editora: Mgter Josefina Pascual Montenegro THE METHOD We are living an “era of information”, also called digital. No doubt this is a major possibility for transmission of knowledge, opening the debate for learning. To learn, debate, and transmit we need a method : time management. We n...

L0S 10 RESPONSABLES Muchas veces escuchamos, como así también afirmamos, diferentes versiones sobre la realidad de nuestro equipo . Recientemente, científicos de Heriot- Watt University, Escocia, indican que “la naturaleza de la realidad no es objetiva, sino que depende de quién la observa”. Para que la observación sea significativa debe realizarse a través de diferentes instrumentos. Estos permitirán advertir los conocimientos, habilidades, actitudes y valores de un equipo. Cada responsable crea sus propios instrumentos de observación para así lograr una evaluación. Déjenme indicar quiénes son, a mi parecer, los 10 responsables principales en un equipo: 🏉 Jugador 🏉 Entrenador 🏉 Manager 🏉 Médico 🏉 Kinesiólogo 🏉 Analista de Video 🏉 Preparador Físico 🏉 Psicólogo/Psicopedagogo deportivo 🏉 Dirigente          🏉 Referee        Para poder estar más cerca de la realidad debemos trabajar en EQUIPO escuch...