Rugby & Gestión

  ¿AUTOESTIMA o SOBERBIA? Una vez leí “No confundas autoestima con soberbia”.  Sinceramente me hizo mucho ruido. Me puse a reflexionar y me hice la siguiente pregunta ¿La autoestima es buena?  Y más allá de creer saber el significado me puse a investigar con profundidad. Encontré una frase muy reiterada «ojalá tuviera la autoestima que tiene él/ella…». La  “AUTOESTIMA”  es el sentimiento que nos hace valorar nuestra personalidad. Y qué bueno que es esto . El ser humano con autoestima primero escucha luego habla, no trata de imponer su pensamiento. Se siente suficientemente seguro y a gusto consigo mismo y de esa manera respeta las distintas formas de pensar. No produce grieta alguna, todo lo contrario sigue a través de la retroalimentación “aprendiendo” para seguir capacitándose y de esta manera seguir creciendo. Concluyendo toma la información, analiza, y aprende. El ser humano con “SOBERBIA”, es todo lo contrario, no escucha, no se retroalimenta, i...

                                                                                                 EL SECRETO A través de la experiencia y de escuchar a muchos dirigentes, entrenadores y miembros del staff, conductores en sus espacios de trabajo, advierto que se les hace muy difícil el “saber delegar” y en muchos casos, casi imposible. En cambio, a los jugadores se les hace más fácil, ya que constantemente delegan sus funciones en el desarrollo de los partidos. Cuando en el mes de Septiembre del 2020 hablamos en este blog de “Un Jugador, diversos roles” decíamos…durante un partido pasamos de formaciones fijas al juego abierto y los roles de los jugadores cambian, ellos deben poder reconocer el rol...

CAPACITACIONES Y EL FACTOR HUMANO En estos últimos años en el deporte, y en este caso el Rugby, hemos entrado en la era de las capacitaciones: scrum, line, formaciones fijas, formaciones móviles, entrenadores, dirigentes, miembros de staff, etc. Si tomamos a la capacitación como una herramienta efectiva para analizar la profundidad de cada unidad de trabajo, podemos predecir que vamos hacia la mejora del deporte. Contar con capacitaciones eficientes haciendo uso de las tecnologías de la información, nos permite seguir creciendo. La capacitación no debe visualizarse como una obligación. Por el contrario, lo debemos tomar como una ayuda en la mejora del conocimiento, tanto teórico como práctico, que trae beneficios al Rugby, a la Institución y a todos los capacitados. Uno de los efectos que debe dar es contribuir al desarrollo del jugador (uno de los actores principales del deporte). Solo nosotros, conductores del equipo, somos quienes conocemos al valor humano de las personas q...

  LA PALABRA DADA En este segundo año de gestionyrugby.blogspot.com intentaré seguir compartiendo con ustedes temas relacionados a nuestro deporte que seguramente interesará a muchos. En numerosas oportunidades se representa al Rugby como “ Deporte de Valores” . Pero en realidad, como comenté en otros artículos, el Rugby toma prestado los valores de la familia y de la sociedad. Y hablando de valores, hay uno que se destaca y que debemos, por el bien de la sociedad, fortalecer y manifestar con el ejemplo: la “ palabra dada” se debe cumplir . Hoy en día parece que se está comenzando a perder poco a poco la simple pero muy importante enseñanza que nos han aportado de niños nuestros abuelos y padres… “la palabra se cumple”. Cuando empezamos a ver que lo que se prometió no se plasma, que la opinión de muchos referentes cambia de acuerdo a las circunstancias y a sus intereses y que gran parte de las personas justifican lo injustificable, es cuando algo anda mal. Debemos traba...