Rugby & Gestión

  ¿AUTOESTIMA o SOBERBIA? Una vez leí “No confundas autoestima con soberbia”.  Sinceramente me hizo mucho ruido. Me puse a reflexionar y me hice la siguiente pregunta ¿La autoestima es buena?  Y más allá de creer saber el significado me puse a investigar con profundidad. Encontré una frase muy reiterada «ojalá tuviera la autoestima que tiene él/ella…». La  “AUTOESTIMA”  es el sentimiento que nos hace valorar nuestra personalidad. Y qué bueno que es esto . El ser humano con autoestima primero escucha luego habla, no trata de imponer su pensamiento. Se siente suficientemente seguro y a gusto consigo mismo y de esa manera respeta las distintas formas de pensar. No produce grieta alguna, todo lo contrario sigue a través de la retroalimentación “aprendiendo” para seguir capacitándose y de esta manera seguir creciendo. Concluyendo toma la información, analiza, y aprende. El ser humano con “SOBERBIA”, es todo lo contrario, no escucha, no se retroalimenta, i...

                                                                                                 EL SECRETO A través de la experiencia y de escuchar a muchos dirigentes, entrenadores y miembros del staff, conductores en sus espacios de trabajo, advierto que se les hace muy difícil el “saber delegar” y en muchos casos, casi imposible. En cambio, a los jugadores se les hace más fácil, ya que constantemente delegan sus funciones en el desarrollo de los partidos. Cuando en el mes de Septiembre del 2020 hablamos en este blog de “Un Jugador, diversos roles” decíamos…durante un partido pasamos de formaciones fijas al juego abierto y los roles de los jugadores cambian, ellos deben poder reconocer el rol...

CAPACITACIONES Y EL FACTOR HUMANO En estos últimos años en el deporte, y en este caso el Rugby, hemos entrado en la era de las capacitaciones: scrum, line, formaciones fijas, formaciones móviles, entrenadores, dirigentes, miembros de staff, etc. Si tomamos a la capacitación como una herramienta efectiva para analizar la profundidad de cada unidad de trabajo, podemos predecir que vamos hacia la mejora del deporte. Contar con capacitaciones eficientes haciendo uso de las tecnologías de la información, nos permite seguir creciendo. La capacitación no debe visualizarse como una obligación. Por el contrario, lo debemos tomar como una ayuda en la mejora del conocimiento, tanto teórico como práctico, que trae beneficios al Rugby, a la Institución y a todos los capacitados. Uno de los efectos que debe dar es contribuir al desarrollo del jugador (uno de los actores principales del deporte). Solo nosotros, conductores del equipo, somos quienes conocemos al valor humano de las personas q...

  LA PALABRA DADA En este segundo año de gestionyrugby.blogspot.com intentaré seguir compartiendo con ustedes temas relacionados a nuestro deporte que seguramente interesará a muchos. En numerosas oportunidades se representa al Rugby como “ Deporte de Valores” . Pero en realidad, como comenté en otros artículos, el Rugby toma prestado los valores de la familia y de la sociedad. Y hablando de valores, hay uno que se destaca y que debemos, por el bien de la sociedad, fortalecer y manifestar con el ejemplo: la “ palabra dada” se debe cumplir . Hoy en día parece que se está comenzando a perder poco a poco la simple pero muy importante enseñanza que nos han aportado de niños nuestros abuelos y padres… “la palabra se cumple”. Cuando empezamos a ver que lo que se prometió no se plasma, que la opinión de muchos referentes cambia de acuerdo a las circunstancias y a sus intereses y que gran parte de las personas justifican lo injustificable, es cuando algo anda mal. Debemos traba...

  DARLO TODO Está claro que para que un EQUIPO progrese, sus integrantes deben estar muy motivados. La motivación activa las neuronas e ilusiona para seguir creciendo. Más allá del puesto que ocupemos en este sorprendente deporte que es el Rugby, todos necesitamos de la automotivación . La motivación es personal. La incentivación a la motivación depende de quién está a cargo del equipo. Pasando por los dirigentes y el Staff Técnico. Ellos deben colaborar a estimular las emociones de los jugadores para que se ayuden a automotivarse, sabiendo que no todas las personas son iguales. Por lo tanto, es muy importante personalizar las acciones . Si los integrantes de un equipo participan en la fijación de metas y están involucrados en la confección de los objetivos, y están comprometidos a DARLO TODO en sus trabajos “visibles” e “invisibles”, seguramente podemos predecir que tendrán grandes posibilidades de alcanzar las metas propuestas. En el tercer artículo del blog les c...

  3 PREGUNTAS Penúltimo artículo del año. Empezamos un 27 de marzo del 2020 a transitar juntos gestionyrugby.blogspot.com/. En el primer artículo, “La palabra y su importancia” , les comenté que la retroalimentación es fundamental para cualquier clase de proceso donde esté involucrada la comunicación. Sigo sosteniendo que la misma debe tener la capacidad de influir positivamente en el proceso de aprendizaje, así como de ofrecerle a quien corresponda herramientas que le permitan desenvolverse con autonomía. Teniendo en cuenta esto, las preguntas que me hago y quiero compartir con ustedes son: Ø   ¿Sinceramente, nos escuchamos? Ø   ¿Nos tomamos el tiempo necesario para analizar las opiniones de los demás? Ø   ¿Somos capaces de darnos cuenta de que tal vez nuestra posición no es la correcta y que NO TENGO LA VERDAD ABASOLUTA? En cualquier función que tengas el placer de ejercer, mi consejo es que la palabra se trasmita cumpliendo el protocolo de las tres “C”...

  EFECTO RESIDUAL Cuando hablamos del efecto residual generalmente lo atribuimos a las consecuencias que nos deja en el cuerpo la práctica activa del Rugby. Pero en este caso, a donde quiero apuntar es al efecto emotivo que nos deja este sorprendente deporte. Les propongo viajar al pasado, no importa si lo hacemos 50, 40, 30, 20, 10 o 1 año para atrás. El objetivo de este artículo es darnos tiempo para recordar, aunque sea un instante, de los momentos vividos en el Rugby.  Los ayudaré con algunos tips y cada vez que lean uno, les recomiendo que se tomen unos segundos. Seguramente empezaremos a reír, a festejar o bien se les caerá algunas lágrimas, pero seguro serán de emoción. A disfrutar el momento. ¿Te acordás? Ø   Tu primera práctica. Ø   Tu primer partido. Ø   Tu primer try. Ø   Tu primer tackle espectacular. Ø   Tu gran partido. Ø   Tu gran asistencia. Ø   Tu satisfacción al salir de la cancha por el partido terrible que te jugaste. Ø ...